Vluchtelingenwerk Nederland: afdeling Sittard-Geleen.

      

Vluchtelingenwerk Nederland is een vereniging welke is opgericht in 1979. Door de jaren heen is deze vereniging uitgegroeid tot een landelijke organisatie met een missie, visie en strategie. 

De missie van Vluchtelingenwerk Nederland is: "Behartigen van de belangen van vluchtelingen en asielzoekers in Nederland, vanaf het moment van binnenkomst tot en met de integratie in de Nederlandse samenleving''.


Vluchtelingenwerk heeft een aantal regionale afdelingen. Limburg en Brabant behoren tot de regio “Zuid Nederland”; met ongeveer 3500 medewerkers; waarvan bijna 3200 vrijwilligers. 

In Zuid-Limburg kennen we de afdelingen Maastricht; Heerlen en Sittard-Geleen. 

Deze organisaties kennen 2 onderdelen; namelijk Maatschappelijke Begeleiding en Arbeidsparticipatie. Beide afdelingen werken met vluchtelingen die een verblijfs- / werkvergunning hebben; zij  zijn “statushouder” en mogen dus voorlopig in Nederland blijven wonen en werken


"Maatschappelijke Begeleiding” verleent ondersteuning aan statushouders bij vragen op het gebied van wonen; gezondheidszorg; verzekeringen; belastingen e.d. Juridische begeleiding, onder andere ondersteuning bij gezinshereniging.


De afdeling “Arbeidsparticipatie” begeleidt statushouders bij het kennismaken met de Nederlandse arbeidsmarkt en het vinden van (on-)betaald werk. Binnen de afdeling werken 8 Arbeidscoaches (vrijwilligers); onder leiding van een Teamleider. 

Rol Arbeidscoach


De statushouder gaat samen met de arbeidscoach op zoek naar zijn / haar kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Op basis van een plan van aanpak bekijken de statushouder en arbeidscoach de mogelijkheden. Dit kan zijn een stageplek; werkervaringsplek of een betaalde baan. Ze gaan samen kijken naar competenties; interesses; geschikte vacatures; opstellen van een CV en wijze van solliciteren. Na plaatsing besteedt de arbeidscoach ook aandacht aan de follow up.


Profielschets Arbeidscoach:


  • Minimaal twee dagdelen per week beschikbaar
  • Sociaal en communicatief vaardig; kan luisteren en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
  • Toont interesse en inlevingsvermogen naar mensen met andere culturele achtergronden
  • Handelt integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijk informatie
  • Is flexibel en stressbestendig; kan eigen grenzen goed bewaken
  • Is initiatiefrijk; beschikt over een klantgerichte houding; is enerzijds geduldig en toont anderzijds doorzettingsvermogen
  • Beschikt bij voorkeur over een netwerk om de statushouder te begeleiden in zijn / haar zoektocht naar (on-)betaald werk

Mocht je interesse hebben om als arbeidscoach aan de slag te gaan of mocht je meer over deze activiteiten als vrijwilliger willen weten, neem dan contact op met Door Erkens – van Oosterhout; Teamleider Arbeidsparticipatie; telefoon 06–83710485 of via de mail : derkensvanoosterhout@vluchtelingenwerk.nl

Share by: